Reuniões, reuniões.

Eu trabalho no setor de custos industrias de uma empresa, e dia desses fui convocado a uma reunão fora do meu expediente, sobre custos de montagem dos nossos equipamentos no cliente.
Eu não tenho nenhuma gerencia sobre este tipo de assunto, mas acabei tendo que ir do mesmo jeito.
Ficamos lá, eu, e mais cinco pessoas discutindo como formar os custos e preços de montagem dos equipamentos até umas oito da noite. Curiosamente, o chefe dos montadores, nem niguém da montagem estava participando.
Eu fiquei quietinho no meu canto, me sentindo totalmente deslocado, mas como estava ganhando horas extras, tudo bem.
Certa hora, descobriram que os montadores estavam tendo muitas horas extras, e que isto tinha que parar.
Bem, eu estava ali, se fazer nada, ganhando hora extra, e escutando que a empresa não quer mais pagar hora extra para ninguém.

Tem lógica isso?

Hora da saída 2

Um colega me disse uma vez que as empresas são todas iguais, só muda o endereço.
Cada vez mais concordo com ele.
motivo: Todas, mas TODAS as empresas onde trabalhei exigem que o funcionário, desde o peão apertador de parafusos até o gerente apertador de sacos, informem com antecedência uma ausência.
Em algumas esta ausência tem que ser autorizada pelo diretor da divisão. O que me faz perguntar para que serve o chefe, que acompanha o trabalho do sujeito o dia todo?
Bem, acontece que as empresas se reservam o direito de NÃO comunicar o funcionário com antecendência quando ele precisa ficar até mais tarde.
Sempre é cinco minutos antes do final do expediente, para resolver ainda hoje um problema que já está na agenda do chefe/diretor/caralho a quatro a uma semana.
E eu acho engraçado a mania que algumas empresas de "passar uma resposta pro cliente ainda hoje", sendo que às vezes já são nove da noite. o expediente do filha da puta do cliente já acabou, ele só vai receber a resposta no outro dia mesmo. E se ele é tão filha da puta que fica esperando a resposta té a meia noite, ele não merece consideração nenhuma.
E quanto a empresa chegar de repente e pedir pro funcionário ficar até mais tarde, eu digo para elas: o funcionário não é sua propriedade, entendeu. Ele não pode ficar sacrificando seu tempo livre, seu relacionamento com a família e tudo o resto, só porque tua empresinha de merda deu piti e você não sabe como resolver.