Disney, propaganda de guerra e as empresas atuais.

A Disney sempre fez ótimos desenhos (ainda mais quando a praga do Politicamente Correto não existia), e dois em especial sempre me lembram das empresas em que trabalhei e todas as outras que meus colegas contam histórias sobre as mesmas.

O primeiro é do Urso Colimério, que sempre amei, desde criança e retrata como os dirigentes de empresas se comportam diante do mercado e de oportunidades de negócio:

Percebam que sempre que o Colimério consegue uma boa porção de peixes, ele abandona tudo para pegar outra leva supostamente maior, mas acaba ficando sem nenhuma das duas. No fim do desenho, ele continua com fome e "acuado" pelos caçadores.
Na vida empresarial é assim também, muitas companhias estão sempre correndo atrás do "Peixe Grande", a todo custo, e não percebem que são os "lambaris" que sustentam a empresa.

O desenho de baixo é ainda mais antigo, e faz parte da propaganda de Guerra americana, e mostra de maneira caricata como era morar na alemanha nazista.

O paralelo que quero mostrar é que muitos patrões querem que os funcionários trabalhem como o Donald em suas empresas. Em muitos lugares, não é tanto na parte braçal, mas na intelectual. Você tem que ter idéias e pensar no bem estar da empresa o tempo todo, fazer melhorias o tempo todo, produzir todo dia mais e mais. Mas o que o funcionário recebe em troca? um salario miserável e a grande "oportunidade" de trabalhar na empresa que o suga e dá nada ou quase nada em troca.

Se sua empresa também é assim, comenta aí.

O gosto do chefe

Há muitos anos, eu trabalhava numa empresa de projetos onde havia uma revisão dos projetos, sempre por uma segunda pessoa.
Na ocasião, o revisor era meu chefe direto. Ele acabou solicitando algumas modificações sem importância, e depois comentou, com ar de brincadeira:
- Pois, é (nome mantido em segredo). Na verdade muitas vezes o chefe ou o revisor do projeto solicita modificações só para dizer que deu seu pitaco nas coisas.

Tradução: Eu sou o cão-alfa e vou mijar no território para mostra para você quem é que manda.

Frase do dia

Um dia sem reuniões é um dia produtivo. Uma semana sem reuniões vale por um mês de trabalho. Se conseguir ficar três semanas seguidas sem reuniões, pode dispensar seus funcionários em casa pelo resto do mes.

Dicas para os funcionários

Dica de hoje:
Sempre que seu superior disser que irá resolver algum problema para você, isto na verdade significa que ele não vai fazer nada do que disse e ainda vai por a culpa em você.

O engodo do Marketing Direto

Todo mundo já recebeu uma oferta destas:
"Trabalhe em casa e tenha mais tempo para você"
" Decida o quanto quer ganhar"
"Renda extra trabalhando nas horas livres"
 E muitas outras:
Todas elas falam de um negócio espetacular, que "qualquer um pode fazer", que é uma "tendencia mundial", etc.
Só que qundo você pede mais informações de como se pode participar desta bolada, e ter ótimos ganhos, começa uma espécie de mistério religioso: quando te abordam pessoalmente, querem te levar a um lugar, onde todos os detalhes serão revelados. quando te abordam on-line, são cliques e mais cliques que não te levam a lugar nenhum, mas mostram uma série de fotos e depoimentos de pessoas bem sucedidas.
Quando você vai ao templo, escritório, todos ficam falando das conquistas materiais que tiveram nos últimos meses utilizando o sistema e assim vai.
Muitos de vocês já sabem do que estou falando, afinal estas empresas e sites pipocam à nossa volta: são a famosa rede de Marketing Direto, e são muitas: Amway,Natura, Herbalife, a antiga Odorizzi, são só os nomes que me lembro agora.
Isto significa que você será convidado a vender os produtos de empresa, e convidar outros possíveis vendedores para a companhia, e você recebe parte da comissão da venda destes novos representantes.
Então você acha tudo maravilhoso, e se cadastra no sistema, afinal é só vender umas bugigangas e fazer com que amigos e parentes também comprem e vendam os produtos para ficar milionário.
E aí é que começa a penuria: além de não conseguir vender nada, já que ninguém tá afim de comprar algo de uma empresa desconhecida, ninguém está afim de sair vendendo coisas que ninguém conhece. e quando alguém acha que pode participar, não faz nada sem ter você por perto, afinal, você se comprometeu a ajudar para que o seu amigo decolasse na organização.
agora você está aí, trabalhando o dobro, vendendo nada, não tem mais tempo pro seu futebolzinho, nem para ver TV, ajudando um monte de gente a tentar se dar bem, assim como você está se dando bem agora.
Afinal de contas a renda do sistema ainda não dá para sair do emprego, e seus gastos com gasolina aumentaram um monte, e as vendas de sua rede não dão para nada.
E ainda, muitas empresas cobram pelo trinamento, pelas conferências que você obrigado a ir por "contar pontos" na organização. e quando se dá conta o sujeito está numa situação bem pior do que quando começou a trabalhar como vendedor, mas a lavagem cerebral a que se submete não deixa perceber isto.
e quando você finalmente percebe que aquela vida não é para você, pois ninguém tem vocação para trouxa. ainda dizem que a culpa de não ter dado certo é sua.

O valor dos Erros

Dialogo que ouvi entre um fuuncionário e o gerente há alguns anos:
- Senhor José, o senhor mandou cortar 14 placas de aço quando o projeto pedia apenas 4.
José olhando o projeto, chega a mesma conclusão:
- Caramba! é que o usei o desenho do outro projeto e esqueci de mudar a quantidade!
- Muito bem, José. Nós vamos ter que descontar estas dez peças do seu salário, hein? Para o senhor aprender a não errar mais.
- Correto, é justo! E eu pego as peças onde?
- Como assim?
- Ora! eu vou levar as peças para casa!
- Por quê? o que você vai fazer com elas?
- Fazer uma escultura, jogar no lixo, vender no ferro-velho. Se eu vou pagar pelas peças, elas são minhas e posso fazer o que quiser com elas.
- A coisa não é bem assim, veja bem...
- A coisa não é assim, nada. Eu vou pagar pelas peças e vou levar embora!
- Bem, acho que podemos deixar assim, quem sabe a gente aproveita essas peças no próxima máquina....

Resumo: a empresa queria que José pagasse pelas peças fabricadas a mais, mas não que ele levasse as peças embora, pois queriam usá-las novamente em outros projetos.

Salário compatível com a função

Queridos candidatos a um emprego novo, sempre que lerem em algum anúncio de emprego que a empresa oferece "salário compatível com a função", o que elas querem dizer é:
- Pagamos o menor salário possível pelo qual as pessoas se sujeitam a este trabalho.

É só!