Reuniões, reuniões.

Eu trabalho no setor de custos industrias de uma empresa, e dia desses fui convocado a uma reunão fora do meu expediente, sobre custos de montagem dos nossos equipamentos no cliente.
Eu não tenho nenhuma gerencia sobre este tipo de assunto, mas acabei tendo que ir do mesmo jeito.
Ficamos lá, eu, e mais cinco pessoas discutindo como formar os custos e preços de montagem dos equipamentos até umas oito da noite. Curiosamente, o chefe dos montadores, nem niguém da montagem estava participando.
Eu fiquei quietinho no meu canto, me sentindo totalmente deslocado, mas como estava ganhando horas extras, tudo bem.
Certa hora, descobriram que os montadores estavam tendo muitas horas extras, e que isto tinha que parar.
Bem, eu estava ali, se fazer nada, ganhando hora extra, e escutando que a empresa não quer mais pagar hora extra para ninguém.

Tem lógica isso?

Profissões modernas: Consultor

Consultor é um sujeito tão cara de pau que consegue te convencer a pagar para ele uma quantia de dinheiro que você não tem, para te dar idéias que você já tinha, baseado em opiniões dos seus funcionários que você não havia escutado.

metas e bonus

Há muito tempo, a empresa onde trabalhei colocou suas metas de vendas para o ano, e anunciou que se a equipe de vendas batesse as metas, teria um excelente bônus.
Mas, conforme passavam os meses e a equipe de vendas encostava ou passava um pouco da meta, a empresa aumentava a meta anual bem mais que os esforços dos vendedores.
Eu explico: Em janeiro a meta anual era 10 milhões, e os venderes conseguiram quase um milhão. Em fevereiro anunciaram nova meta anual de 11,5 milhões. Somadas as vendas de Janeiro e Fevereiro, deu quase dois milhões e duzentos mil. Então aumentaram a meta anual para 13 milhões.
Entenderam? Não importa o quanto os funcionários se esforçassem, a meta nunca seria alcançada, já que era aumentada arbitrariamente o tempo todo.
Lá por maio o pessoal começou a se aborrecer com esta história toda e as vendas estabilizaram em pouco menos de um milhão por mês. Com meses dando bem menos que isso.
No final do ano, durante a divulgação dos resultados, os diretores tiveram a acara de pau de dizer que a equipe não tinha se esforçado o bastante para merecer algum bônus.
Numa outra empresa, porém, a meta era bem clara: toda vez que o custo industrial ficasse abaixo de um porcentual das vendas, todos os funcionários ganhavam uma cesta básica.
A empres só divulgou o resultado duas vezes.......

"facilidades" do Excel 2010

Toda empresa que desenvolve softwares precisa fazer atualizações de vez em quando.
A Toda-Poderosa Microsoft também, e utilizando o Office 2010, topei com a mensagem abaixo:

Se você reparar bem, a tecla sublinhada para salvar o arquivo é a letra "a".
Quem, por todos os deuses, vai associar o comando de salvar o arquivo com a letra "A"?
Eu fiquei apertando a tecla "S" um monte de vezes até perceber a mancada da Microsoft.

Muito obrigado, Sr. Balmer, por fazer bagunça.

Bundas da Maravilha

Pois bem, fuçando pelas internets da vida, eis que encontro esta peróla.
Recomendo que você baixe o volume no máximo, para que seus ouvidos não sangrem em conjunto com seus olhos.
Vamos falar a verdade, estas meninas não têm outra coisa para fazer? acho que isto é que dá não permitir que menor de idade tenha emprego. Daí a gurizada fica com tempo de sobra para inventar estas idiotices.
Não posso acreditar que os "passinhos" foram criados de forma não intencional. O tal "passinho da borboleta" só serve para o espectador imaginar como está a "borboleta" dentro do short. E o "bate-bate"? As duas garotas parecem um casal de cachorros que não consegue se desgrudar depois de mandar ver na trepação. só faltou elas usarem um destes (+18)
Já vi pornografia na internet que , não só era mais inteligente, como também tinha mais bom gosto.
Estas "coreografias" deviam ser denunciadas por atentado ao pudor, incitação ao sexo, pedofilia (já que há menores de idade no grupo), e estas meninas serem presas para que sintam o que é o "passinho do bate-bate"
Tem outra coisa que não entendo: se você chamar estas garotas de puta, elas vão se sentir ofendidadas; só que elas se vestem como putas, rebolam como putas chamando clientes, sua música só faz apologia ao sexo, mas não querem ser consideradas putas. Tem lógica isso?
É como a mulherada que participa da Marcha das Vadias: se veste como vadia, quer trepar com qualquer um como uma vadia, fala como uma vadia, mas diz que a tal Marcha é para lutar pelo direitos das mulheres.
Tem alguma coisa que não se encaixa nessa marcha: Usar o próprio corpo como instrumento para que não usem seu corpo como instrumento não tem lógica nenhuma. É como usar um carro para atropelar alguém e depois dizer que não se deve usar carros para atropelamento.

Mas no caso no Bonde de Putas das Maravilhas, o que dói ainda mais aos olhos são os comentários de fãs do grupo, dos quais destaco duas pérolas:

bema co que deveria permite o quadradinho tipo borboleta . sim pq e uma coisa unica que ela inventarão , agr se fosse copiado nen falava nada.agr e ao fosse dela o povo ne fala nada na minha opinião , se elas gostao elas devem continuar … e noa dveria termina …. continua bonde das maravilhas


adorei essa dasa oss requacados son assim se vc dese moral pra eles ian adora vc mais nao ligatem kem gosta um a mais um menos nao fais di feresa seus requake so fais crese mais aldiesia eu adoro eu miamaro fais quadradinho de borboleta que vcs arasa

Será que ainda tem vaga naquela viagem sem volta para Marte?

Hora da saída 2

Um colega me disse uma vez que as empresas são todas iguais, só muda o endereço.
Cada vez mais concordo com ele.
motivo: Todas, mas TODAS as empresas onde trabalhei exigem que o funcionário, desde o peão apertador de parafusos até o gerente apertador de sacos, informem com antecedência uma ausência.
Em algumas esta ausência tem que ser autorizada pelo diretor da divisão. O que me faz perguntar para que serve o chefe, que acompanha o trabalho do sujeito o dia todo?
Bem, acontece que as empresas se reservam o direito de NÃO comunicar o funcionário com antecendência quando ele precisa ficar até mais tarde.
Sempre é cinco minutos antes do final do expediente, para resolver ainda hoje um problema que já está na agenda do chefe/diretor/caralho a quatro a uma semana.
E eu acho engraçado a mania que algumas empresas de "passar uma resposta pro cliente ainda hoje", sendo que às vezes já são nove da noite. o expediente do filha da puta do cliente já acabou, ele só vai receber a resposta no outro dia mesmo. E se ele é tão filha da puta que fica esperando a resposta té a meia noite, ele não merece consideração nenhuma.
E quanto a empresa chegar de repente e pedir pro funcionário ficar até mais tarde, eu digo para elas: o funcionário não é sua propriedade, entendeu. Ele não pode ficar sacrificando seu tempo livre, seu relacionamento com a família e tudo o resto, só porque tua empresinha de merda deu piti e você não sabe como resolver.

ventilador na pasta de dente

Peguei esta história do blog do Ênio Padilha (confira a versão dele aqui) , a qual reproduzo a parate principal:
Uma história contada em vários blogs e sites de administração, e também em vídeos e palestras, sempre tida como: "clássica e verdadeira" uma grande empresa multinacional (que fabricava, entre outras coisas, pasta de dentes) tinha, há 15 anos, um grande problema para ser resolvido: na esteira final de embalamento algumas caixinhas vinham vazias, sem o tubo de creme dental. Isso era um problema pois poderia causar dificuldades comerciais para a empresa.

O que fez a multinacional? Contratou dois engenheiros para resolver o problema. Os dois engenheiros trabalharam por três meses, consumindo oito milhões de reais e chegaram a uma solução "estupenda": um programa de computador, acoplado à esteira de aço com uma balança ultra sensível. Quando passava uma caixinha vazia o sistema acusava a diferença de peso, parava a máquina, travava tudo, um braço hidráulico vinha e tirava a caixa vazia.

Depois de dois, três meses de funcionamento perfeito, foram olhar os relatórios e descobriram que havia dois meses que o sistema estava desligado. Chamaram supervisor, gerente e chefe e ninguém sabia de nada. Chamaram os operários e alguém falou: "a gente desligou isso, porque dava um trabalho danado. Travava o tempo todo". Então, como é que está funcionando sem defeitos? "A gente resolveu do nosso jeito: fizemos uma vaquinha, juntamos oitenta reais e compramos um ventilador grande e colocamos na esteira. Quando passa uma caixinha vazia o vento carrega!"

Eu escuto esta história desde que estudava TEcnologia Mecânica, em 1995! Com uma e outra variação, ela continua incólume. Mas como o próprio Ênio mostra em seu blog, a história é FALSA!

Mas há ainda outras considerações que indicam a falsidade da história, vamos analisar alguns:

Primeiro: Se você acredita que uma empresa multinacional vai contratar dois engenheiros DE FORA, para resolver um problema interno, você nunca trabalhou numa empresa deste porte. 
A impressão que se passa é que a empresa não tem NENHUM engenheiro internamente, quando na verdade as multinacionais têm CENTENAS de engenheiros, de várias especialidades, trabalhando como funcionários. Claro que as companhias recorrem à terceiros para resolver um ou outro problema, mas nunca a um profissional isolado como a histórinha conta. São feitos contratos com várias empresas de engenharia, onde é exigido segredo absoluto dos fornecedores, e quem apresenta a proposta com o melhor custo-benefício é que leva o contrato. Quase como uma licitação governamental.

Segundo: Se você acredita que seria permitido aos funcionários de uma grande multinacional "fazer uma vaquinha" e enfiar um ventilador na linha de produção sem nenhuma autorização prévia; sinto muito, você nunca trabalhou numa empresa deste porte.

Terceiro: Se você acha que uma empresa multinacional iria colocar um caríssimo sistema de controle, e ficar TRÊS MESES sem ver o que está acontecendo; meu caro, esta empresa nem chegaria a ser multinacional.

Quarto: NENHUMA das soluções apresentadas resolveu o problema verdadeiro da companhia, que não era embalar e despachar caixa vazia de pasta de dente, e sim PRODUZIR caixa vazia de pasta de dente. E haja caixa vazia para que a direção aprovasse um investimento de oito milhões de reais. Considerando que este investimento leve cinco anos para ser pago, são quase R$ 140.000,00 por mês que este sistema deve economizar. Vamos contar que cada caixinha custe para a empresa R$ 0,05. Então são mais de dois milhões e seicentas mil caixas por mês, ou sessenta e duas por minuto. Acho que nem um ventilador de R$ 500,00 ia conseguir fazer voar tanta caixa.
Num quadro de desperdício tão grande, onde você iria trabalhar? tirando as caixas vazias da esteira, ou impedir que houvesse caixa vazia?

Pois bem, acho que já deu, não? Eu simplesmente detesto estas histórias mal-acabadas de consultoria. A grane maioria destes palestrantes nunca pisou numa f´brica e fica arrotando um conhecimento que eles não têm.

Por que eles não vão fazer um estágio numa linha de produção, mas sem se identificar como palestrante, para aprender um pouco como as coisas funcionam no planeta terra.